linx code
求める人物像
求める人物像
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「LINX
CODE」とは、LINX社員であるための行動指針です。全力を尽くすことではじめて仕事が楽しくなる。
最大限に楽しんでいくために、このLINX
CODEを社員一人ひとりが心がけています。
当社に応募を検討される学生の皆さまには、この「LINX
CODE」と、
求める行動、求めない行動の例を通じて、社員が大事にしている価値観・行動を理解し、
より具体的に、当社で働くことのイメージを持ってもらいたい、と考えています。
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テクノロジーを信じる technology driven
テクノロジーを信じる
天才がつくりだすテクノロジーが世界を変えると、本気で信じる。
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- ［求める行動］
- 「テクノロジーを信じる」という理念に共感し、自分は仕事がどのように
この理念にかかわっているかを説明できる。 -
- ［求めない行動］
- 「テクノロジーを信じる」という理念に共感できない。
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背中を預ける back to back
背中を預ける
個人の力を過信しない。仲間を信じて組織で勝つ。
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- ［求める行動］
- チームメンバから頼りにされ、オーナシップをもって
自分の仕事に取り組む一方、自分の弱みも自覚し、一人で抱え込まない。 -
- ［求めない行動］
- 「チームメンバを頼ろうとせず組織よりも個人を優先させる、
もしくはオーナシップに欠け、頼りにされない。
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はやい方がカッコいい play fast
はやい方がカッコいい
時間をかければだれでもできる。スピードとクオリティを両立させる。
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- ［求める行動］
- 高速でPDCAサイクルを回すこと、限られた時間で成果を出すことの重要性を理解し、行動に移している。
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- ［求めない行動］
- いたずらに作業に時間をかけ、自分のペースに固執してしまう。
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深く潜る dive deep
深く潜る
「なぜ？」を繰り返し、本質を見極める。
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- ［求める行動］
- 与えられた仕事に対し、自ら能動的に「なぜ？」を問い続け、
より深く問題解決に挑むことができる。 -
- ［求めない行動］
- 本来の目的を理解しようとせず、受身で、浅い理解のもと、
仕事を進めてしまう
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DRAW A STORY draw a story
ストーリーを描く
本質から仮説を導き出し、ストーリーを自ら描くことで、仕事を動かす。
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- ［求める行動］
- 目標達成に向けて、周囲の期待値を踏まえ、自らストーリー・シナリオを描き、前進している。
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- ［求めない行動］
- 自らのストーリに基づく判断基準がなく、右往左往してしまう
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失敗を愛する embrace failure
失敗を愛する
ストーリーから生まれる失敗は事業を育て、人を育てる。
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- ［求める行動］
- 意図した失敗の意味を理解してチャレンジを続け、失敗から学びを得ている
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- ［求めない行動］
- 失敗を恐れチャレンジしない、もしくは失敗から学ばず同じ失敗を繰り返す
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停滞しない raising the bar
停滞しない
「自己の成長を止めていないか？」を繰り返す。謙虚さが成長の
伸びしろ。-
- ［求める行動］
- 素直に他者の意見に耳を傾け、自分の課題を認識し、
常に更なる成長に向けて行動している。 -
- ［求めない行動］
- 自らの地位に安住し成長する意欲がない、
もしくは変化を恐れネガティブな発言を繰り返す
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執念を燃やす relentless obsession
執念を燃やす
脳がちぎれるほど考える。その執念が突破力をつくりだす。
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- ［求める行動］
- どんなに困難な課題でも、解決への執念をもって諦めず考え抜き、
突破しようとする姿勢がある -
- ［求めない行動］
- 簡単にあきらめる、仕事を放りだす、もしくは執念を燃やす姿勢に
否定的である
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